演讲比赛再创佳绩

日期:2012年7月20日 11:09

        2012年6月15日,大队举了“我的履职能力从哪来的”的演讲比赛,各单位派1-2名参赛,共有16人参赛,角出6个名次(一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名),我单位车间精工班刘俊岑获一等奖,压滤机事业部孙晴获三等奖。参赛人员都是80后的年青人,激情演讲,精彩纷呈,体现了年青人追求理想、脚踏实地、爱岗敬业、朝气蓬勃的精神面貌,进一步增强了员工履行职责、爱岗敬业的责任心。

优秀演讲稿选登:

  履职的能力体现在哪里?我自身理解履职就是服从并执行自己的工作任务,明确岗位职责,确定好方向并正确的实施。能力的体现就是看最终的结果,通过各种方法方式在限定的时间内保质的完成,并达到合格的目标,这其中的过程就是能力体现的过程。

履职的能力从哪里来的?这个题目我可以给予答案,是我自身在同兴实业六年的工作经历体会到的,也是这六年的工作经历让我体会到了这其中的含义。

履职的能力就是自己的工作态度,考虑问题的角度,为达到目标而选择的方式方法。首先,必须也是最重要的就是丰富自己,提高岗位能力,多学、多看、多吸取各种意见,分析问题要尽可能透彻,思路要符合实际情况并可操作,在出现问题时,自己才能给予自己出道选择题或者是判断题,而不是问答题。同一件工作,不同的干法会有不同的结果,这也是横梁个人能力高低的一个标准。

“命运”二字在字典中的定义为生命的运动轨迹,而古人解释“命”为心怀感激之情接受命,“运”解释为积极主动改变运。

西方人判定成功的人与失败的人最大的区别是:成功的人为了达到目标在不断的改变方法,而失败的人是不断在改变目标,却不改变方法,目标不是命运,它们是方向,目标也不是命令,它是一种承诺,目标不是要决定未来,而是要动用企业资源来创造未来。

我认为履职的能力就是能否有效的达成目标,自2006427日起,我正式以一位工作者的身份加入到同兴实业这个团队当中,在工作中我懂得了各式各样的企业文化,企业对我的教导与帮助,对我的批评与认可,可让我不断慢慢的成熟,身为生产一线的一份子,曾经消极的态度,叛逆的心里已逐渐远去,取而代之的是学会思考,学会如何用脑做事,如何做好事,人与生俱来的懒惰与贪婪是任何人都不可否认的,但为了生存我们被迫要付出,付出后的结果谁也不得而知,但在工作中最具有说服力的东西就是实实在在的结果,也是对我付出的一种肯定。

岗位是一个人干事创业的平台,爱岗敬业是职责,我们无论从事哪种职业,只有分工不同,没有贵贱之别,一个人如果看不起自己的岗位想入非非好高婺远,这样不但没有尽到应尽的责任,也丧失了发展进步的机会。

古人所谓:千里之行,始于足下,天下大事,必作于细,做好本职工作是一项基本要求,要是很高的要求。

现代社会,新事物、新知识、不断涌现,新情况、新问题、层出不穷,各项工作的标准也在水涨船高,三百六十行、行行出状元,凡事要坚持高标准,严要求,精益求精,不但可以提高我们工作效益,还能促进自身履职能力的提高,我感谢我的领导,他为我们树立了正确的榜样,更是我们学习的目标,领导有三句话,让我们铭记在心,也是自己约束,端正态度的紧箍咒,看似很简单的东西,但你用心体会,他可能在我们碰到难事的时候可以给予我们直接答案。

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